סקר שכר הנדסת חשמל ומחשבים 2022

הקדמה

זאת השנה השנייה בה מתקיים הסקר המקיף של מהנדסי החשמל, המחשבים והאלקטרוניקה בישראל. הסקר השנה חווה שיפור הן ברמת השאלות בסקר והן ברמת ניתוח הנתונים. השנה הסקר התקיים בקרב שתי הקהילות הגדולות ביותר בפייסבוק ובלינקדין בתחום העיסוק שלנו, קהילת ECEJI (Electrical and Computer Engineering Jobs Israel) וקהילת Hardware Engineering Israel, בשתי הקהילות יחד יש מעל 8,000 מהנדסי ומהנדסות חשמל, מחשבים ואלקטרוניקה.

מוזמנים ומוזמנות להצטרף:

• Electrical and Computer Engineering Jobs Israel
• Hardware Engineering Israel

השנה מילאו את הסקר כ-800 מהנדסים ומהנדסות במשרה מלאה, שהם כ-10% מהמהנדסים והמהנדסות בקהילות, והם בהחלט נחשבים כקבוצה הטרוגנית ומייצגת. כמו כן, השנה השיבו על סקר פי 2 משיבים משנה שעברה, אני מודה לכל אלו שהשקיעו, ענו ותרמו לנתונים בסקר ואני מקווה שבסקר הבא שוב נכפיל את מספר המשיבים כדי לחזק את אמינות התוצאות.

אחד השיפורים המשמעותיים ביותר השנה הוא שהסקר כלל את כל מרכיבי השכר. משכורת, תוספת שכר לאוכל, בונוסים ומענק מניות (הכוונה למענק מניות ממוצע שנתי ולא לסכום המצטבר של מענקי המניות של עובד בחברה). מענק חתימה לא נכלל בחישובים מכיוון שהוא חד פעמי. לכן הנתונים והתוצאות השנה הם המקיפים והאמינים ביותר שניתן למצוא כיום!

איסוף הנתונים, ניתוחם וכתיבת הדו"ח בוצע ע"י רועי אנטמן, בוגר תואר ראשון בהנדסת חשמל ומחשבים מאוניברסיטת בן גוריון, ומנהל קבוצת הפייסבוק "Electrical & Computer Engineering Jobs Israel" או בקיצור ECEJI.

תודה לאורית גבע (בוגרת תואר שני בהנדסת חשמל ומנהלת קהילת "Hardware Engineering Israel") על עזרה באיסוף הנתונים וכתיבת הדו"ח.

תודה לתומר אנטמן (בוגר תואר שני בביואינפורמטיקה במכון ויצמן) ושני קליין-אנטמן (בוגרת תואר שני בהנדסת חשמל ומחשבים מאוניברסיטת בן גוריון) על עזרה בהכנת ויזואליזציות, גרפים וכתיבת הדו"ח.

הנקודות המרכזיות אשר עולות מהסקר

• תחומי העבודה בהם מרוויחים את המשכורות הגבוהות ביותר הם ארכיטקטורה של צ'יפים ותפקידי הנדסה בעולמות Machine Learning, Data Science, לאחר מכן מובילים תחומי עבודה בעולם עיבוד אותות ואלגוריתמיקה (תמונה, קול, תקשורת), ובנוסף תפקידי 'דיזיין' עבור צ'יפים (ובפרט RFIC, Analog, VLSI). אם תבחרו לעבוד בתחומים אלו תצפו למשכורת מינימלית של כ-30,500 ש"ח בממוצע.
• הערכים המובילים בבחירת עבודה עבור מהנדסי ומהנדסות החשמל והמחשבים בישראל הם "עניין ואתגר בתפקיד", "משכורת גבוהה" ו-"אווירה חברתית טובה".
• כאשר בודקים את הבדלי השכר בין נשים לגברים (בחיתוך לפי שנות ניסיון) נראה כי בשנים הראשונות המהנדסות מרוויחות שכר גבוה יותר, רק בהמשך הקריירה המהנדסים מרוויחים יותר וגם זה רק בפער קטן (עם זאת, יש לסייג אמירה זו בגלל כמות המשיבות הקטנה יחסית).
• ככל שהותק עולה כך גם השכר עולה, והעלייה (באחוזים) מכפילה את עצמה בין רמות הותק. המשכורת הממוצעת בדרגת ג'וניור¹ היא כ-23,340 ש"ח, כאשר מטפסים לדרגת הביניים המשכורת עולה בכ-17% והמשכורת הממוצעת בדרגה זו היא כ-27,170 ש"ח וכאשר מגיעים לדרגת סיניור המשכורת עולה בעוד כ-34% ומגיעה בממוצע בדרגת הותק הגבוהה ביותר לכ-36,330 ש"ח.
• בעלי רקע טכנולוגי מהשירות הצבאי לא בהכרח מרוויחים יותר.
• בוגרי אוניברסיטאות מרוויחים יותר מאשר בוגרי מכללות (בממוצע).
• ככל שרמת ההשכלה עולה אפשר להרוויח יותר. המשכורת הממוצעת במשרה מלאה לבעלי תואר ראשון² היא כ-26,850 ש"ח, בעלי תואר שני יגדילו את שכרם ב-21% ויכולים להגיע למשכורת ממוצעת של כ-32,670 ש"ח, בעלי דוקטורט שוב יגדילו את שכרם ב-23% וירוויחו בממוצע משכורת של 40,200 ש"ח ויותר.
• המהנדסים שמובילים את טבלת השכר הם בוגרי הטכניון עם משכורת ממוצעת של כ-31,500 ש"ח, מיד אחריהם בוגרי אוניברסיטת תל אביב עם משכורת ממוצעת של כ-29,370 ש"ח, ובמקום השלישי בוגרי אוניברסיטת בן גוריון עם משכורת ממוצעת של כ-28,600 ש"ח. בנוסף אפשר לצייין לחיוב את מכללת HIT שגם בוגריה הגיעו למקום גבוה בדירוג השכר.
• השפעת מיקום העבודה על השכר: בקטגוריה של בעלי תואר ראשון בלבד מובילים בשכר המהנדסים אשר עובדים בתל אביב ואזור השרון (עם משכורות ממוצעות של כ-28,500 ש"ח). בקטגוריה של בעלי תארים מתקדמים מובילים גם כן המהנדסים אשר עובדים בתל אביב (משכורת ממוצעת של כ-34,770 ש"ח), אך בקטגוריה זו המקום השני שייך למהנדסים אשר עובדים באזור הצפון (משכורת ממוצעת של כ-34,100 ש"ח).

על מנת לקבל תמונה ברורה ומעמיקה על שוק הנדסת החשמל והמחשבים בישראל ננתח את הנתונים על ידי חיתוכים וגרפים שונים. נבדוק מהי החלוקה לעשירונים, נבחן את השפעת הותק ורמת ההשכלה על השכר, כיצד משפיעים תחומי ההתמחות באקדמיה ותחומי ההתמקצעות בשוק העבודה ומה הקשרים ביניהם. נראה מה הם הערכים המובילים את המהנדסים והמהנדסות בבחירת מקום עבודה, נראה האם המוסד האקדמי בו לומדים את התואר משפיע על השכר ונראה האם גם לאיזור בו ממוקמת החברה בישראל יש השפעה על המשכורות.

הטבלה המקיפה של מהנדסי החשמל והמחשבים

לפני שנצלול לעומק הנתונים והניתוחים אציג את הטבלה הבאה אשר מאפשרת להבין מה המשכורת הממוצעת הצפויה בכל תחום עבודה לפי שנות הניסיון. ניתוחים וחיתוכי מידע מגוונים יוצגו בהמשך הדו"ח ובעזרתם יהיה ניתן לדייק את השכר הצפוי לפי מגוון פרמטרים נוספים.

יש חלקים בטבלה שנשארו ריקים כי לא התקבל עליהם מספיק מידע (N/A), ומשכורות אשר מתבססות על מעט נתונים מסומנות בגל (~) וצריך להתייחס אליהן בערבון מוגבל.

הטבלה מתייחסת לרכיב המשכורת בלבד, ללא הטבות נוספות.

דמוגרפיה

הסקר נערך במהלך החודשים ינואר-מרץ 2022, וענו עליו 1059 משיבים. 161 מהנדסות ו-898 מהנדסים. אחוז הנשים שענו על הסקר הינו 15.2% (גדילה של כ-3% במספר המהנדסות שהשיבו על הסקר ביחס לשנה שעברה).

795 מהמשיבים עובדים במשרה מלאה, 251 במשרת סטודנט ו-13 עובדים במסגרת האקדמיה.

מחצית מהמשיבים לסקר הינם בתחום הגילאים 27-33. הגיל הממוצע של העונים על הסקר הינו 30.5. צעיר המשיבים על הסקר הוא סטודנט בן 18 והמהנדס הבוגר ביותר בן 64.

עשירוני שכר

בוגרי תואר ראשון

נתחיל את הסקירה בבחינת החלוקה לעשירוני שכר. אם הינכם בעלי תואר ראשון בלבד, על מנת להשתייך לעשירון העליון כל שעליכם לעשות הוא להרוויח מעל 47,200 ש"ח (עבור כלל רכיבי השכר³. רכיב המשכורת בלבד של העשירון העליון הינו 37,000 ש"ח ומעלה).

כדי להיות חלק משלושת העשירונים העליונים אתם נדרשים להרוויח מעל 35,850 ש"ח (עבור כלל רכיבי השכר*. רכיב המשכורת בלבד של שלושת העשירונים העליונים הינו 29,850 ש"ח ומעלה).

על מנת לתת פירוט נוסף לעשירוני השכר עבור בעלי תואר ראשון, נסתכל על פילוג שנות הניסיון של המשיבים (בעלי תואר ראשון בלבד) ונראה שמספר שנות הניסיון הממוצע עבור קבוצה זו הינו 4 שנים.

בוגרי תואר שני ומעלה

אם הינכם בעלי תארים מתקדמים ישנה קפיצה משמעותית בשכר, בכל עשירון, לעומת בעלי תואר ראשון בלבד. על מנת להשתייך לעשירון העליון בקטגוריה זו עליכם להרוויח מעל 54,400 ש"ח (עבור כלל רכיבי השכר⁴. רכיב המשכורת בלבד של העשירון העליון עבור בעלי תארים מתקדמים הינו 45,000 ש"ח ומעלה). מספר שנות הניסיון הממוצע עבור קבוצה זו הינו 6 שנים.

השפעת שנות הניסיון (כל רמות ההשכלה)

נתונים עבור רכיב המשכורת בלבד

נבחן את השפעת שנות הניסיון על רכיב המשכורת בקרב כלל המשיבים. כמתבקש ככל שהותק עולה, כך גם המשכורת עולה. נחלק את הותק לשלוש קטגוריות {קטגוריית Junior אליה ישתייכו עובדים עם 0-1 שנות ניסיון (כולל ניסיון כסטודנט), קטגוריית Middle אליה ישתייכו עובדים עם 3-6 שנות ניסיון וקטגוריית Senior עבור עובדים עם 6 שנות ניסיון ומעלה}.

המשכורת הממוצעת בדרגת ג'וניור היא כ-23,340 ש"ח, כאשר מטפסים לדרגת הביניים המשכורת עולה בכ-17% והמשכורת הממוצעת בדרגת הביניים היא כ-27,170 ש"ח. כאשר מגיעים לדרגת סיניור המשכורת עולה משמעותית בעוד כ-34% ומגיעה בממוצע בדרגה זו לכ-36,330 ש"ח.

מעניין לראות שאחוז הגדילה בין קטגוריית הביניים לקטגוריית סיניור הוא כפול מאחוז הגדילה בין קטגוריית ג'וניור לקטגוריית הביניים. אפשר לראות שבזכות הוותק הצמיחה במשכורת היא כפולה.

בגרף הבא, ציר שנות הניסיון מסודר לפי השכר הממוצע בכל קטגוריה.

נתונים עבור השכר הכולל

נבחן את השפעת שנות הניסיון על השכר הכולל בקרב כלל המשיבים. השכר הכולל הממוצע בדרגת ג'וניור הוא כ-31,380 ש"ח, כאשר מטפסים לדרגת הביניים השכר הכולל עולה בכ-16% והשכר הכולל הממוצע בדרגת הביניים הוא כ-36,370 ש"ח. כאשר מגיעים לדרגת סיניור השכר הכולל עולה משמעותית בעוד כ-34% ומגיע בממוצע בדרגה זו לכ-48,730 ש"ח. מעניין לראות שאחוזי הצמיחה בין הקטגוריות זהים גם עבור רכיב המשכורת לבד וגם עבור השכר הכולל.

בגרף הבא ניתן לראות את החלוקה לרכיבי שכר בתוך השכר הכולל עבור כל קטגוריית וותק, מספר המשיבים על כל חלק מצויין בתוך סוגריים. הבונוס ומענק המניות בגרף מייצגים את השווי החודשי של המענק השנתי (1/12).

• ברכיב תוספת השכר לאוכל כל קטגוריות הוותק מקבלות סכום דומה של כ-750 ש"ח בממוצע.
• הממוצעים הבאים חושבו רק עבור המהנדסים אשר מקבלים בונוס: ברכיב הבונוס השנתי ישנם הבדלים משמעותיים, הבונוס השנתי הממוצע בדרגת ג'וניור הוא כ-45,200 ש"ח, הבונוס השנתי הממוצע בדרגת הביניים הוא כ-51,300 ש"ח ובדרגת סיניור הבונוס השנתי הממוצע הוא כ-71,300 ש"ח. הבונוס הממוצע בכל הקטגוריות הוא כ-2 משכורות.
• הממוצעים הבאים חושבו רק עבור המהנדסים אשר מקבלים מענקי מניות, ומתייחס לחבילת המניות אשר מקבלים בכל שנה (לא שווי מצטבר של כמה מענקים): השווי הממוצע של מענק מניות RSU בכל שנה בדרגת ג'וניור הוא כ-42,000 ש"ח, בדרגת הביניים כ-49,600 ש"ח ובדרגת סיניור כ-68,600 ש"ח. [לדוגמה אם מהנדסת מקבלת מענק מניות שנתי של 200,000 ש"ח שנפרס על פני 4 שנים, אזי השווי של המענק הנ"ל לפי שנה הינו 50,000 ש"ח]

בגרף הבא, ציר שנות הניסיון מסודר לפי השכר הממוצע בכל קטגוריה.

בטבלה הבאה אפשר לראות את מספר המשיבים בכל קטגוריה, כמו גם את הממוצע והחציון לפי שנות הניסיון, עבור כלל המשיבים במשרה מלאה.

בסוף הסקר אציג את הנתונים של השפעת שנות הניסיון על השכר עבור בעלי תואר ראשון בלבד. התפלגות רכיב המשכורת ונתונים על הממוצעים בכל רכיבי השכר השונים.

השוואת שכר על בסיס מגדרי (לפי שנות ניסיון)

את ההשוואה בין המשכורת של גברים מהנדסים לבין המשכורת של נשים מהנדסות בחרתי לעשות בהסתכלות לפי שנות ניסיון. כפי שניתן לראות בגרף, בשנים הראשונות של הקריירה המשכורת הממוצעת של המהנדסות גבוהה יותר בכמה אלפי שקלים, אך בהמשך כשהותק עולה המאזן מתהפך ובשנים המתקדמות של הקריירה המשכורת הממוצעת של המהנדסים גבוה יותר, אך בהפרש קטן בלבד!

גרף השכר הכולל (משכורת, בונוס, מענקי מניות) נראה כמעט זהה לגרף המשכורת בלבד.

ניתן להסביר את המשכורות הגבוהות של הנשים על פני הגברים בשנים הראשונות של הקריירה כמגמה של השנים האחרונות בה מקומות עבודה מתאמצים בגיוס נשים והמגמה הזו מתהפכת לאחר מספר שנים מכיוון שזו מגמה יחסית חדשה בשוק בישראל. בנוסף, ידוע כי התקדמות הקריירה של מהנדסת אישה לעיתים קרובות מאטה בשלב בו מקימים משפחה עם ילדים.

יש לקחת בחשבון את המספר המועט של המהנדסות שהשיבו על הסקר, לכן יכולות להיות סטיות במשכורות הממוצעות. בנוסף, ציר שנות הניסיון מסודר לפי השכר הממוצע בכל קטגוריה.

השוואת שכר עבור בעלי רקע טכנולוגי מצה"ל (לפי שנות ניסיון)

את ההשוואה בין המשכורת של מהנדסים בעלי רקע טכנולוגי מהשירות בצה"ל לבין המשכורת של המהנדסים ללא הרקע הטכנולוגי מהשירות הצבאי, בחרתי לעשות בהסתכלות לפי שנות ניסיון. כפי שניתן לראות בגרף, היתרון היחיד של מהנדסים בעלי רקע טכנולוגי מהשירות בצה"ל הינו בשנה הראשונה של הקריירה, כלומר בשלב של 0-1 שנות ניסיון ובשלב של תחילת עבודה במשרה מלאה עם ניסיון ממשרת סטודנט.

הפערים הגדולים, בקטגוריות שנות הניסיון המתקדמות, לטובת המהנדסים ללא הרקע הצבאי הטכנולוגי, ככל הנראה נובעים מכך שמהנדסים רבים בקבוצת 'בעלי רקע טכנולוגי מהשירות הצבאי' עובדים בחברות ממשלתיות-ביטחוניות (24.2% לעומת 10.1%) אשר השכר בהן בדרך כלל נמוך מהשכר בחברות בשוק החופשי.

בגרף הבא, ציר שנות הניסיון מסודר לפי השכר הממוצע בכל קטגוריה.

חברות בקטגוריה Government & defense הן חברות בתעשייה הביטחונית בישראל (פרטיות וציבוריות), חברות Commercial הן חברות ציבוריות בשוק ההייטק הכללי בישראל.

השפעת רמת ההשכלה

בגרף הבא אפשר לראות את ההתפלגות, ההטיה והחלוקה לרבעונים של רכיב המשכורת לפי רמת ההשכלה. כפי שניתן לשער, המשכורת עולה ככל שרמת ההשכלה עולה והגרף מראה זאת בבירור.

השנה הצלחנו לקבל מענה של כ-150 מהנדסים ומהנדסות בעלי השכלה גבוהה מתואר ראשון, דבר אשר מחזק מאוד את אמינות הנתונים.

מסתבר שכישורי המשא ומתן שלומדים בתואר MBA מנצחים את סט הכישורים שרוכשים בתואר MSC בכל הנוגע לבונוס סוף שנה ומענק RSU, בשני רכיבי השכר הללו בעלי תואר MBA מנצחים את בעלי התואר השני המקצועי. בקרב המהנדסים אשר מקבלים בונוס ומענק מניות, בוגרי תואר MSC מקבלים בממוצע בונוס שנתי של כ-63,000 ש"ח (כ-1.8 משכורות) ומענק מניות RSU בשווי שנתי של כ-64,150 ש"ח. לעומתם בוגרי תואר MBA מקבלים בממוצע בונוס שנתי של כ-74,000 ש"ח (כ-2.2 משכורות) ומענק מניות RSU בשווי שנתי של 72,500 ש"ח. הסבר נוסף לבונוסים והמענקים הגבוהים של בוגרי MBA הוא שייתכן והם עובדים בתפקידים ניהוליים.

בקרב המהנדסים אשר מקבלים בונוס ומענק מניות, בוגרי תואר ראשון מקבלים בממוצע בונוס שנתי של כ-52,500 ש"ח (כ-2 משכורות) ומענק מניות RSU בשווי שנתי של כ-47,230 ש"ח. ואילו בוגרי דוקטורט נמצאים בליגה משלהם ומקבלים בממוצע בונוס שנתי של כ-112,000 ש"ח (כ-2.8 משכורות) ומענק מניות RSU בשווי שנתי של כ-125,000 ש"ח (הנתונים של בוגרי PHD מתבססים על 5 משיבים ולכן יש להתייחס לנתונים בזהירות).

השפעת המקצוע וההתמחות בלימודים

המשכורת הממוצעת לפי תפקידים

המקצוע בו תבחרו לעבוד בתוך עולם הנדסת החשמל, המחשבים והאלקטרוניקה יכול להשפיע על תחומים רבים מאוד בחייכם, כגון העניין המקצועי, אפשרויות התפתחות עתידיות וכן השכר. כפי שניתן לראות בגרף (מסודר לפי ממוצע השכר) ובטבלה (מסודרת לפי שכיחות המקצוע בקרב העונים על הסקר), תחומי העבודה בהם מרוויחים את המשכורות הגבוהות ביותר הם ארכיטקטורה של צ'יפים (תפקיד בליבת ההנדסה אשר דורש ניסיון רב והבנה מעמיקה) ותפקידי הנדסה בעולמות Machine Learning, Data Science, לאחר מכן מובילים תחומי עבודה בעולם עיבוד אותות ואלגוריתמיקה (תמונה, קול, תקשורת), ובנוסף תפקידי 'דיזיין' עבור צ'יפים ובפרט RFIC, Analog, VLSI Design. אם תבחרו לעבוד בתחומים אלו תצפו למשכורת מינימלית של כ-30,500 ש"ח בממוצע. כמובן שעבור חישוב מדויק יותר צריך לקחת בחשבון פרמטרים נוספים כגון נסיון, רמת השכלה, מוסד לימודים ועוד.

כפי שניתן לראות בטבלה, מעל 50% מהמשיבים לסקר עובדים בתעשיית השבבים בארץ. נתון אשר מראה באופן ברור את נתח השוק ההולך וגדל של תעשיית פיתוח השבבים בישראל.

השפעת תחום ההתמחות בלימודים על המשכורת

בגרף הבא אפשר לראות את ההשפעות של תחומי ההתמחות במהלך לימודי התואר הראשון על השכר הממוצע העתידי. זאת בנוסף לקשר הישיר בין תחומי התמחות ותחומי העבודה אליהם מגיעים. בחלק ממוסדות הלימוד נהוג לשלב שתי התמחויות ובחלק שלוש, ולכן כל מהנדס יופיע ביותר מעמודה אחת בגרף. השכר הממוצע חושב עבור כל התמחות בנפרד. כמו בשנה שעברה, גם השנה ארבע ההתמחויות המרכזיות של מהנדסי חשמל הן: מחשבים (55.2%), עיבוד אותות (32.1%), VLSI (30.3%) ותקשורת (29.7%) והן נמצאות במרכז גרף השכר. מעניין לראות שמהנדסים ששילבו לימודי "עיבוד אותות ביו-אלקטריים" או לימודי "בקרת מערכות" כמסלול התמחות ועובדים במקצוע שמתבסס דווקא על ההתמחות הנוספת שלהם (לפי הגרף של המקצוע בו עובדים) נמצאים גבוה בגרף השכר.

הקשר בין המקצוע בו עובדים וההתמחות בלימודים

כדי להבין את הקשרים בין המקצועות בשוק העבודה לבין ההתמחויות במוסודת הלימוד, נסתכל על מפת החום הבאה. כל שורה בטבלה מתייחסת למקצוע מסוים והיא מנורמלת ביחס למספר הקשרים הגדול ביותר בכל שורה, כך ש-1 מסמן את תחום ההתמחות בעל הקשר החזק ביותר ו-0 מסמן תחום התמחות שלא נמצאו אליו קשרים בנתונים.

במרבית מוסדות הלימוד ההתמחות הנפוצה ביותר היא "מחשבים" ובהתאם כפי שניתן לראות במפה, אצל כמחצית מהמקצועות הקשר החזק ביותר הוא להתמחות זו.

אם אתם סטודנטים ואתם יודעים באיזה תחום תרצו לעבוד בעתיד, אבל אתם מתלבטים איזה התמחויות כדאי לכם לבחור כדי להגיע ליעד שלכם, טבלה זו תוכל לעזור לכם כדי להבין את מפת הקשרים הנכחית בשוק העבודה.

השפעת מוסד הלימודים (כל רמות ההשכלה)

נבחן את הקשר בין מוסד הלימודים בו נלמד התואר הראשון לבין השכר הממוצע במשרה מלאה. בחישוב ממוצע השכר הכולל נכנסו רק המהנדסים אשר מקבלים הטבות של בונוסים ומענקי מניות. בכל קטגוריה מצוין מספר המשיבים בסוגריים. בגרפים בחלק זה נכללים כלל המשיבים בכל רמות ההשכלה ובכל שנות הניסיון.

המהנדסים אשר מובילים את טבלת השכר גם השנה הם בוגרי הטכניון עם שכר כולל ממוצע של כ-43,200 ש"ח (משכורת ממוצעת של 31,500 ש"ח), במקום השני בוגרי אוניברסיטת תל אביב עם שכר כולל ממוצע של כ-39,000 ש"ח (משכורת ממוצעת של 29,370 ש"ח), ובמקום השלישי בוגרי אוניברסיטת בן גוריון עם שכר כולל ממוצע של כ-38,000 ש"ח (משכורת ממוצעת של 28,600 ש"ח).

הבונוס השנתי הממוצע של בוגרי שלוש האוניברסיטאות המובילות בטבלה הינו כ-61,560 ש"ח (כ-2 משכורות). שווי מענק מניות ה-RSU השנתי הממוצע של בוגרי שלושת המוסדות המובילים בטבלה הינו כ-52,500 ש"ח (שווה ערך למענק 210,000 ש"ח על פני ארבע שנים).

בסוף הסקר אציג את הנתונים של השפעת מוסד הלימודים על השכר עבור בעלי תואר ראשון בלבד ועבור בעלי תארים מתקדמים בלבד.

אם מסתכלים על גרף דירוג רכיב המשכורת הממוצעת לפי מוסד הלימודים עבור כלל המשיבים, הגרף נראה מעט שונה מאשר הדירוג לפי השכר הכולל. בששת המקומות הראשונים נמצאות חמש האוניברסיטאות המובילות ובנוסף HIT.

השפעת מוסד הלימודים - משרת סטודנט

שכר שעתי לסטודנטים נקבע לפי מגוון פרמטים, מוסד הלימודים הוא רק אחד מהם. יש משמעות לתחומי ההתמחות בלימודים ולממוצע, לסוג החברה בה עובדים (ביטחונית או אזרחית), בנוסף בתוך החברות האזרחיות יש משמעות לחוזק החברה (חברות GAMFA וקרובותיהן משלמות יותר). לתפקיד אותו מבצעים יש משמעות גדולה, האם מבצעים תפקיד שמוגדר פיתוח או "דיזיין" או תפקידים בעולמות הוריפיקציה או אינטגרציה, בכל תחום השכר השעתי שונה. לאחר ההקדמה הזאת, כמובן שיש משמעות גדולה למוסד הלימודים ממנו מגיעים, בייחוד במשרת סטודנט. בגרף הבא אפשר לראות את המשכורת השעתית הממוצעת לפי מוסד הלימודים. השכר השעתי החציוני הינו 85 ש"ח לשעה.

סטודנטים לתארים מתקדמים: השיבו 20 סטודנטים בלבד, רק מאוניברסיטאות (טכניון, תל אביב ובן גוריון) והשכר הממוצע הינו 132 ש"ח לשעה.

הערכים המובילים בבחירת עבודה

המשיבים על הסקר נשאלו את השאלה הבאה "מה הכי חשוב לך בעבודה?" ונדרשו לבחור עד חמש תשובות מבין האפשרויות הבאות: משכורת גבוהה, עניין ואתגר בתפקיד, אופק פיתוח וקידום, איזון בית-עבודה, קרבה למקום העבודה, אוויר חברתית טובה, תנאים סוציאליים והטבות (ביטוח מנהלים, חדר כושר, כסף לאוכל ועוד), שביעות רצון מהמנהל הישיר, יציבות תעסוקתית, חוסן החברה.

מן התוצאות עולה באופן חד משמעי שהערך המוביל בבחירת עבודה הוא "עניין ואתגר בתפקיד", אחריו מגיעים "משכורת גבוהה" ו-"אווירה חברתית טובה". ניכר שהמהנדסים בארץ מחפשים אתגר ושכר ואם אפשר לסיים את יום העבודה בכיף עם החברים מהצוות אז אפילו עדיף. "קרבה למקום העבודה" נמצאת רק במקום השביעי מבחינת חשיבות לעובדים, ייתכן בהחלט שיש לכך קשר לקורונה ולמעבר לעבודה מהבית.

בדקתי האם יש קשר בין הערכים המובילים את המהנדסים ובין המשכורות שלהם, כפי שניתן לראות בטבלה, מלבד שני הערכים האחרונים "יציבות תעסוקתית" ו-"תנאים סוציאליים והטבות" כל המשכורות הממוצעות קרובות מאוד. את הירידה במשכורת עבור שני הערכים האחרונים ניתן להסביר עם ההשערה שהמהנדסים שבחרו חברות בעלות אופי של יציבות תעסוקתית והטבות סוציאליות העדיפו זאת על פני משכורות גבוהות יותר בחברות תחרותיות יותר.

ישנם גורמים רבים אשר משפיעים על הישארות בעבודה מלבד השכר. ככל הנראה זאת אחת הסיבות לכך שהמשכורת של המהנדסים שעבורם "משכורת גבוהה" היא גורם ראשי בבחירת עבודה, אינה גבוהה משמעותית מיתר המשכורות עבור שאר הערכים.

הקשר בין מגורים, אזור עבודה ושכר

• 25% מהמשיבים גרים בצפון, כ-90% ממי שגרים בצפון גם עובדים בצפון.
• 13% מהמשיבים גרים באיזור שרון, עובדים בעיקר בשרון אבל גם במרכז ובצפון.
• 26% מהמשיבים גרים באיזור תל אביב, כ-90% ממי שגרים בתל אביב עובדים בתל אביב, השרון והמרכז.
• 23% מהמשיבים גרים בערי המרכז.
• כ-9% מהמשיבים גרים בדרום, רק 52% מהם גם עובדים בדרום, 33% ממי שגרים בדרום עובדים בגוש דן.
• כ-3% מהמשיבים גרים באיזור ירושלים, 70% מהם גם עובדים בירושלים.

ניתוח הנתונים מראה שלמיקום העבודה יש השפעה על השכר (כמובן שישנם גורמים נוספים שצריך להתחשב בהם כמו גודל החברות, תחום העיסוק, רמת ההשכלה הרווחת של העובדים בכל אזור ועוד נתונים שיכולים להשפיע) אך הגרף הבא נותן תמונה טובה על השכר הממוצע בהפרדה לרמת ההשכלה לפי איזור העבודה בארץ.

מהנדסי חשמל ומחשבים בעלי תואר ראשון שעובדים באיזור תל אביב משתכרים כ-29,850 ש"ח ובעלי תארים מתקדמים שעובדים בתל אביב מרוויחים כ-34,770 ש"ח. המקום השני מתחלק בין העובדים בצפון והעובדים בשרון כאשר יש הבדל בין רמות ההשכלה. המהנדסים שעובדים באיזור הצפון והינם בעלי תארים מתקדמים משתכרים כ-34,100 ש"ח ואילו בעלי תואר ראשון שעובדים בצפון מרוויחים כ-26,850 ש"ח. לעומתם, בעלי תארים מתקדמים שעובדים באיזור השרון מרווחים כ-32,250 ש"ח אך בעלי תואר ראשון שעובדים בשרון מרוויחים כ-27,460 ש"ח. מבין בעלי תואר ראשון בלבד, האחרונים בדירוג הם המהנדסים שעובדים בדרום.

מעבר לנתונים היבשים, הסקר בדק את המשכורות ברוטו, ללא התחשבות בהוצאות מחייה, אשר יקרות יותר בתל אביב ובמרכז. ייתכן שבדיקה של ההכנסות בקיזוז ההוצאות תניב דירוג שונה לגמרי.

שפות תכנות

גם השנה הסקר בדק את שפות התכנות הנפוצות בקרב מהנדסי ומהנדסות חשמל ומחשבים. הזוכה הגדולה גם השנה היא Python כאשר 59% מהמשיבים ענו שהם נוהגים להשתמש בה בעבודתם. מיד אחריה במקום השני נמצאת השפה הוותיקה C אשר 40% מהמשיבים העידו שהם משתמשים בה בעבודה. במקום השלישי והרביעי נמצאות השפות Verilg, System-Verilg, זו עלייה ביחס לשנה שעברה וגם נתון זה מתקשר להתחזקות תעשיית השבבים בארץ. תוכנת MATLAB בה נעזרים לעיבוד אותות ותקשורת שמרה על מקומה ושוב נמצאת במקום החמישי.

השפעת שנות הניסיון (בעלי תואר ראשון בלבד)

הגרפים הבאים מיועדים לאלו שרוצים להיכנס לעומק של הנתונים ולהסתכל על חיתוך מדויקים יותר עבורם והם מציגים גרפים של "שכר במשרה מלאה מול שנות ניסיון" עבור בעלי תואר ראשון בלבד.

בעלי תואר ראשון - נתונים עבור רכיב המשכורת

בעלי תואר ראשון - נתונים עבור השכר הכולל

בטבלה הבאה אפשר לראות את מספר המשיבים בכל קטגוריה, כמו גם את הממוצע והחציון, עבור בעלי תואר ראשון בלבד לפי שנות הניסיון.

השפעת מוסד הלימודים (גרפים נוספים)

בוגרי תואר ראשון בלבד

בגרפים בחלק זה נכללים בעלי תואר ראשון בלבד בכל רמות ההשכלה ובכל שנות הניסיון. נבחן את הקשר בין מוסד הלימודים בו נלמד התואר הראשון לבין השכר הממוצע במשרה מלאה. בחישוב ממוצע השכר הכולל נכנסו רק המהנדסים אשר מקבלים הטבות של בונוסים ומענקי מניות. בכל קטגוריה מצוין מספר המשיבים בסוגריים.

בקבוצת בעלי תואר ראשון בלבד המהנדסים אשר מובילים את טבלת השכר הם בוגרי הטכניון עם שכר כולל ממוצע של כ-41,600 ש"ח (משכורת ממוצעת של 30,600 ש"ח), במקום השני בוגרי אוניברסיטת בן גוריון עם שכר כולל ממוצע של כ-36,700 ש"ח (משכורת ממוצעת של 27,740 ש"ח), ובמקום השלישי והרביעי בפערים קטנים מאוד נמצאים בוגרי המכון הטכנולוגי בחולון ובוגרי אוניברסיטת תל אביב עם שכר כולל ממוצע של כ-36,300 ש"ח (משכורת ממוצעת של 27,200 ש"ח).

אם מסתכלים על גרף דירוג רכיב המשכורת הממוצעת לפי מוסד הלימודים עבור בעלי תואר ראשון בלבד, הגרף נראה דומה לדירוג לפי השכר הכולל. בשלושת המקומות הראשונים נמצאות שלוש האוניברסיטאות המובילות ואחריהן HIT.

בוגרי תואר שני ומעלה

בגרף הבא נכללים בעלי תארים מתקדמים בלבד בכל רמות ההשכלה ובכל שנות הניסיון. בחישוב ממוצע השכר הכולל נכנסו רק המהנדסים אשר מקבלים הטבות של בונוסים ומענקי מניות. בכל קטגוריה מצוין מספר המשיבים בסוגריים, עבור מספר משיבים נמוך יש לקחת את הנתונים בעירבון מוגבל.

תודה רבה על הקריאה!